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Alors que le secrétaire général de l’Élysée est visé par une enquête sur un potentiel conflit d’intérêt entre les emplois qu’il a occupés successivement dans la Fonction publique et dans une multinationale, le gouvernement entend faciliter encore d’avantage le « pantouflage ».
En effet, dans le projet de loi « Avenir professionnel » dont l’examen par l’assemblée nationale débute lundi 11 juin, les articles 63 à 65 prévoient qu’un fonctionnaire en disponibilité et travaillant dans le secteur privé, verra sa carrière évoluer comme s’il était demeuré en poste.
Cette disposition bénéficiera essentiellement aux très haut fonctionnaires qui effectuent des allers et retours entre des emplois stratégiques de l’État, des collectivités territoriales et des hôpitaux publics et de grandes entreprises privées.
Cette mesure fait l’objet d’un véritable passage en force le texte ayant été
présenté au Conseil Commun de la Fonction publique du 22 mars, sans aucune concertation préalable et en application de la procédure d’urgence. Dans le même
temps, le gouvernement déclarait ouvrir un dialogue social sur la mobilité des fonctionnaires !
l intégralité du communiqué CGT Fonction Publique
Pourquoi les menaces sur le statut mettent en danger la fonction publique ?
Article publié le 8 juin 2018.