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PROPOS DU DG
Au niveau du fonds de solidarité, il va donc continuer encore plusieurs semaines ou mois. L’échéance au 15 janvier pour la nouvelle formule (200 000 € et 20 % du CA) approche et des travaux sont en cours pour d’autres formules (jusque 3 millions d’euros).
La DG reste attentive aux services SIE et aux collègues du CF qui travaillent en soutien de la Direction Générale des Entreprises. Les vérifications à faire sont assez lourdes. 200 000 dossiers sont à l’examen dans ces services. Le rythme de traitement est régulier mais les nouvelles demandes augmentent. Les enjeux en termes d’appui à l’économie sont importants mais aussi en termes de fraude. Les filtres automatisés ont leurs imperfections et les volumétries à traiter sont considérables.
Concernant Les opérations en lien avec le nouveau réseau, elles se sont déroulées correctement quel que soit ce que les uns et les autres pensent de ces restructurations.
Réponses DG aux interventions de la CGT :
Le DG entend les demandes de retrait et suspension des réformes, mais il n’épilogue pas. Les demandes ne sont pas nouvelles mais sa position non plus.
Concernant les sujets de fatigue et lassitude face à la situation sanitaire, l’expression métro boulot dodo n’a jamais aussi bien porté son nom.
Mais, agenda de réforme ou pas, la lassitude est présente au vu de la longueur de cette crise.
Un 3e confinement est possible même si le DG espère que non. Nous pouvons faire un point d’anticipation sur cette éventualité-là. Même si le 2e confinement n’a pas ressemblé au 1er et que nous n’étions pas en PCA.
Attention, le confinement n’engage pas forcément un PCA, mais il peut être pertinent de faire un GT d’anticipation avec un état sur la préparation et l’anticipation, etc.
Oraux de concours : le sujet a été regardé en fin d’année, l’idée est de poursuivre en présentiel, mais des plans B sont prêts au cas où (ordi, salles etc). À ce stade la DG reste sur l’idée d’oraux en présentiel avec, bien sûr, application des gestes barrière et de distanciation.
Postes comptables, le classement de 2021 est sorti la semaine dernière. La vision pluriannuelle est en cours de finalisation.
Les fraudes sur le fonds de solidarité, comme sur le chômage partiel, peuvent être majeures. Le fonds de solidarité prend une place croissante dans la gestion de la crise et dans l’appui à l’économie, on en est à verser plusieurs milliards d’euros par mois. Un chiffrage précis sera transmis aux organisations syndicales.
Concernant la maintenance d’Hélios, dans la période actuelle hors confinement cela laisse une marge pour faire de la formation ou d’autres taches durant ces journées. Mais même si on ne donne pas d’ASA, la DG fera un cadrage pour ne pas faire revenir tous les agents en télétravail dans ces services en cette période de crise sanitaire.
Le nouveau DRH sera nommé en février.
Pour le couvre feu à 18h00, les retours du travail font partie des dérogations et ce juste par présentation de la carte professionnelle.
Concernant les demandes de report des droits syndicaux et la possibilité de 2 assemblées générales en 2021, ces sujets ont été remontés et sont en cours d’harmonisation au secrétariat général.
http://www.financespubliques.cgt.fr/content/compte-rendu-visioconference-dgfip-du-8-janvier-2021
Article publié le 9 janvier 2021.