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Mai 2019 Réforme des retraites : où en est-on ? des infos et le point de vue de la CGT

Le temps des consultations concernant la réforme des retraites touche à sa fin. De nombreux sujets sont encore en discussion

En préambule Rappelons que

Notre système de retraite conquis de haute lutte en 1945 et basé sur la continuité du salaire, a fait l’objet de réformes successives qui se sont traduites à chaque fois par une diminution du montant des pensions, un allongement de la durée de cotisation et un report de l’âge effectif ou légal de départ.

Où en sommes-nous au niveau du calendrier législatif ? Que savons-nous ?
Si l’on en croit le site officiel dédié à la réforme des retraites, nous en sommes à la phase 2, celle où les orientations de la réforme seront proposés par Jean-Paul Delevoye.
Manquent alors deux phases : celle de la présentation du projet de loi en Conseil des Ministres et au Parlement, prévu pour le second semestre 2019, puis l’adoption et le vote de la loi en vue de sa mise en oeuvre. Ce que nous savons de source sûre, c’est que :

– L’âge légal de départ à la retraite restera fixé à 62 ans ;

– Le régime universel palliera aux 42 déjà existants, et que celui-ci prendra en compte les revenus d’activité dans la limite de 120 000 euros bruts annuels ;

– Le système demeure par répartition ;

– Les points de retraite accumulés se trouveront enregistrés dans un compte unique ;

– Le taux de cotisation sera de l’ordre de 28% pour tous ;

– Des points seront accordés pour chaque enfant, dès premier enfant ;

– Un minimum de pension est mis en place pour les Français ayant travaillé à temps partiel toute leur carrière, ou avec des revenus modestes ;

– Les travailleurs indépendants disposeront d’un régime de cotisation adapté.

POUR LA CGT LA REFORME DES RETRAITES C EST :

UN REGIME DE REPARTITION PAR POINTS QUI VA GENERER UNE FORTE BAISSE DES PENSIONS DEGAGEANT AINSI UN ESPACE POUR LES FONDS DE PENSION PAR CAPITALISATION.

Le projet de réforme des retraites de Macron répond aux préconisations de l’UE.
La réforme Macron : une perspective de retraites effondrées pour tous
Même si tous les détails de la réforme ne sont pas connus à ce jour, on sait d’ores et déjà que :
Tous les régimes de retraite de base actuels disparaîtraient (régime général du secteur privé, fonctionnaires, régimes spéciaux).
Un régime unique par points ou comptes notionnels les remplacerait : l’AGIRC-ARRCO ? Ou un régime étatisé financé par une CSG étendue ? Rien n’est encore défini.

Ce qui est certain, c’est que ce serait un régime à cotisations définies sans visibilité sur le montant des retraites servies. Les régimes actuels à « prestations définies » basés sur la continuité du salaire à la retraite seront donc remplacés par un régime unique par points à « cotisations définies ». Dans un régime à prestations définies les actifs savent ce qu’ils percevront à la retraite, peu ou prou c’est la continuité du salaire. Dans un régime à cotisations définies la prestation de retraite est incertaine

(on sait ce que l’on va payer, on ne sait pas ce que l’on va toucher).

Article publié le 5 mai 2019.


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